说完，陈光明当他的面打开"兵员管理系统"，这是陈光明带领几名士官长助理自己研发的，内容涵盖个人信息、培训经历、专业状况、请休假等50项大数据。陈光明把他的信息与另一名同专业的中级士官的信息对比，比得他无言以对……有人劝陈光明："领导想放他一马，你当啥恶人?"陈光明说："我也不想为难他，可放他一马后，士官队伍优胜劣汰的机制就毁了，这个毁了，战斗力就毁了。如果要我人云亦云，那设'总士官长'就失去了意义。"
好样的!陈光明，你已经把"总士官长"的形象演绎得相当精彩。2015年，在全军大面积试行士官长制度时，你当"总士官长"已经15年了，在我军士官制度史上，将有你的一笔。
