邓小平知道，通过这几天座谈，与会者都很赞成减到300万人这个方案。一是有必要，二是没有风险，好处多得很。他希望用两年、三年的时间实现这个决策。最好不要超过三年，拖长了不利。一年半、两年能够完成就很好。因为"我们军队有个特点，就是行动快，有这个传统嘛"。当然，精简还要联系到人事制度的改革，就是刚才说的，提一批年轻同志到领导岗位，老同志让出一些位置来，没有这条不行。有一条可以肯定，就是要撤掉一些大军区，保留六个、七个。在军队几次整编的基础上，再裁减员额100万。这是一个宏伟而又果断的决策!它意味着我军总人数从新中国成立后的最高点上削去一半。这对全军来说将是一个巨大的变化。会后仅仅半年，全军就制定了裁减100万人的体制改革精简整编方案。三年之后，邓小平减员百万的重大战略决策就胜利地实现了。
1984年11月1日，北京，宽敞明亮的会议室里，解放军高级将领济济一堂，正在参加中央军委座谈会。大家兴高采烈，议论着一个月以前举行的国庆大阅兵(已经多年没有举行)。当人们谈到游行队伍中打出了"小平您好"的横幅，表达了民众对小平同志的衷心拥戴时，神态从容的邓小平以"裁减军队，提高军队素质"为主旨，也从这次国庆阅兵讲起，阐明了自己的观点。他说：这次阅兵国际国内反映都很好。但我说有个缺陷，就是八十岁的人来检阅部队，本身就是个缺陷。"这表明我们军队高层领导老化，这种状态不改变不行。"一个80岁的人检阅部队，这种情况，在世界各国军队中恐怕是没有的，只此一家。他表示，这种情况不允许，就是要在我当军委主席期间，争取解决我们高层领导的老化问题。这是个得罪人的事情，"我来得罪吧，不把这个矛盾交给新的军委主席"。我希望在座的同志也不要把矛盾留给后来人。
