2007年，我光荣地成为了"岭南雄师"的军事主官。在3次裁军的前后30年里，这支部队从骡马化、摩托化、机械化一路走来，如今所有主战装备都具有较高的信息化含量，军官的文化程度基本达到本科，师团党委班子的硕士、博士比例过半，基地化、模拟化、网络化的训练手段广泛运用，部队战斗力实现了跨越式发展。这几年，我们师年年都要组织和参加联合战术兵团演练，官兵们的联合意识、部队的联合作战能力大大提升。
有人开玩笑说，我们部队的战斗力是用钱"砸"出来的。此话不虚，随便一个连队的装备资产就是上千万，甚至过亿，一辆坦克一天的训练就得消耗上千元。而培养一名优秀的指战员更是花费不菲，就拿我来说，我曾多次被送到大学深造、培训，出国考察和留学。
如果没有改革开放奠定的雄厚经济基础，没有裁减军队员额将有限军费投入到装备建设、人才培养之中的编制体制调整，就不会有我们这支部队的今天，我也不可能成长为一名掌握现代科技知识和军事本领，肩负打赢现代战争重担的师指挥员。
事实表明，为适应世界军事发展趋势、加强军队质量建设，党中央、中央军委审时度势，做出3次大裁军的战略决策是完全正确的。我坚信，在新一代领导集体的带领下，在党的科学理论指导下，我军编制体制的调整改革仍将进一步深化，必将为有效履行好新世纪新阶段我军历史使命提供有力支持。
