走向柔性管理。柔性管理不同于刚性管理。刚性管理是利用一系列的规章制度来束缚员工，比较严格。而柔性管理是以员工为中心，营造民主、轻松、愉悦的工作环境，使员工能够热爱自己的岗位和企业，积极投入到生产工作中去。中航飞机也将在今后的管理工作中，更加重视柔性与和谐管理，注重以人为本，将员工价值体现和企业的发展目标进一步融合起来。
走向全球化管理。随着经济全球化的发展，中航飞机也将和国内众多企业一样，逐步走向国际。因此，在管理上也将走向全球化，在与全球其他的企业的合作中，互相促进，共同发展。
