至于领导干部，已经有这样的经验。要么，是企业领导有能力，但是旧的体制束缚了他们。那么，现在他们就有了发挥这种能力的可能。要么，是企业领导不称职，但是企业还有别的很有能力的职工，他们只是过去没有走上领导岗位而已。
他们的任务，就是把有能力的人推上领导岗位。因为，如果不是最有能力的人当领导，工人的日子也不会好过。中国领导层正在努力培养领导和经营人才。1984年10月已经做出决定，进行党政机关机构改革，要改革以往的做法。今后党不应当像过去那样管那么多。
