一个人要成功，亲戚老乡里必须要有能人，这属于班底，比如曹操，班底里有夏侯兄弟这样武力值超过90、统帅值超过80的堂兄弟；而刘备虽然缺少七大姑八大姨家的表兄弟，但人家和两位武力值超群的能人关羽、张飞拜了把子。
刘邦也是如此，在他的班底中需要能人，至少要把人事、财权掌握在自己人手里。而在刘氏企业中，恰好有这么一位能人--萧何。
萧何是刘邦赞过的汉初三杰之一，这位小吏出身的人物真有点本事，他在人事总监与财务总监的位置上干得非常出色，不但把关中治理得井井有条，后勤物资、兵员源源不断供应前线，还在月夜追了一把韩信，这也是刘邦这个地区性家族企业最终上市的转折点。
董事CEO韩信--一次难得的企业形象广告。
说起韩信，依然要从刘邦渣到极点的识人用人本事说起。韩信干革命是从普通一兵开始的，最早投了项羽，当了执戟郎中，相当于贴身卫队，由此可见韩信的武力值也不差。
但投奔刘邦之后，他连卫队都混不上，甚至连马夫都不是，只是仓库保管员(连敖)。仓管员没干稳当，韩信就上了刑场，通常这时候，大人物都会喊一嗓子，比如宋江，一上刑场就仰天长叹。
但韩信当时没那么大的名堂，他只能喊别的："大王想夺天下，怎能杀壮士！"果然有点英雄气概，就这么着，监斩的夏侯婴放了他一马。
仔细分析一下这段故事，怎么看都不像史实，要知道此时刘邦连栈道都烧了，不就生怕项羽疑心他要出川争天下吗？这时，韩信这个项羽营里投来的人，喊这样的话，不是在给刘邦挖坑吗？所以，此事多数是后人杜撰的。
韩信怀才不遇，是因为没人知道他的才能吗？非也。无论刘邦身边的大将夏侯婴，还是最为倚重的相国萧何，都对韩信的才干推崇备至，数次向刘邦推荐，但刘邦就是视而不见。最后，便有了人尽皆知的萧何月下追韩信。
CEO通常有两种，一种是像乔布斯那样董事长兼总经理一手一脚白手兴家，另一种是在自家企业中从小卒一步一步走过来。在现代企业中，研究人员发现，女性成为顶级CEO前平均为同一家公司效力23年，而男性时间短些，但也要长达15年。
这是现在，在一个社会分工成熟的时代，骤然显贵的事基本不可能，但在秦汉之际，在那个英雄莫问出处的时代，韩信就这么上位了。
韩信的上位是一个偶然事件，刘邦的家族企业需要转型，显然那些来自沛下的老弟兄是无法承担如此重任的；另一方面由于被发配到偏僻的汉中，也无法吸引到已经被封为王侯的陈余、彭越、英布甚至魏豹这类已经成名的CEO加盟；最后，汉军急着出山争霸天下，也没有15年等韩信一步步升到这个位置。
萧何、张良的推荐也有冒险成分，但一个佩剑的贵族后裔，一个懂兵书的年轻人，一个在项羽帐下听过差的郎中，既是名牌大学毕业，又在大企业有过距离决策层非常接近的从业经验，韩信履历还过得去。当然，得到萧何、张良两大牛人的推荐，这人又怎能错得了？
