尹董事长去找朋友倾诉，这位懂心理学的朋友给了他处方：人的快乐指数是有限的，是有比例的。你尹老板地位高，财产多，"位足荣身，资财有余"，固然值得快乐，但也有一只无形的手进行调节，快乐指数集中到事业上，分布不均匀，那么在睡眠质量上就会欠缺。解决的办法就是你自己进行调节分配。
尹董事长明白了，于是减轻了那位老员工的工作任务，卸掉了一些业务和项目，并且减少自己对公司业务的焦虑，"减己思虑之事"，于是，快乐指数开始向尹董事长的睡眠质量倾斜，焦虑症也有所减轻。
这个两千多年前的管理案例告诉我们：早在先秦时代，人类就已经有了金领焦虑症、白领焦虑症，焦虑症这玩意不是现代人的特权。
列子的案例只是一个个案，我们再来看看整体。
吐槽：管理层故意设置让人根本完不成的任务
我们从列子的点进入庄子讲的面，看当时整个社会的心理状况。在《庄子·则阳篇》里的案例里，老子有个叫柏矩的学生，修完学分去考察社会。柏矩同学毕业后走入社会的第一站是齐国。为什么选择齐国呢？可能是因为齐国是春秋时代国际社会第一个超级大国，工商业、军火业和娱乐业高度发达的缘故吧。
