老机长黄宇心中也有顾虑，他评定特级飞行员的申请和报告刚刚递到机关，就赶上转隶，估计没戏了！
让他们没想到的是，团党委很快宣布，不仅尊重原单位机长预培人选和考核结果，还打破以往机关层层设框限定飞行大队自行制订训练计划的惯例，充分信任飞行大队，让他们从飞行时间、任务安排，到技术搭配、装备特情研究，均自主部署安排。
"无论是对个人而言还是对团队而言，改革'阵痛期'也是发展'窗口期'，等待观望、抱怨彷徨，只能白白错失机遇！"张勇感慨，转隶4年，大队自主培养6名机长，飞行任务量多了、机长数质量也高了，不论新战士还是老机长，都是任务面前打头阵，工作面前勇争先。
