2015年9月，去哪儿CEO庄辰超又在对全员邮件中宣布"加速晋升业绩突出的业务领导人"，对象仅为张强一人。庄辰超写道：张强"加入公司不到两年的时间，帮助公司建立了强大的地面团队，签约数十万家酒店，铺设近万人的地面推广兼职网络。无论从商户端还是用户端，都是我们过去一年多酒店增长的主引擎之一。"因此晋升张强为目的地事业群CEO、集团执行副总裁。"我们希望在未来的时间里，张强及目的地推铁军为去哪儿网贡献更大的惊喜。 "
2015年10月，据去哪儿自己介绍，目的地事业部成立一年多以来，其直签酒店超过28万，并且取得客栈领域的第一，"一年干了对手要10年干的活，震惊业界。"
此时张强领导的目的地事业部员工数已经达到3000人左右，占到去哪儿总员工数的约1/3。在组建团购气质的目的地事业部、转型OTA之前，成立9年的去哪儿员工数不超过2000人的水平。
图：去哪儿目的地服务事业部CEO、集团执行副总裁 张强
现在回顾看来，张强在去哪儿的地位上升速度，是相当迅猛的。而进入公司不久、又受到庄辰超多次称赞提拔的身份，也不失为一个接班人的好人选。业内甚至有人开玩笑说，是美团为去哪儿培养了一位新CEO。
去哪儿未来定位：或死磕新美大，做低星级酒店的OTA
去哪儿目的地事业部流淌着团购的血液，干得也是类似团购的活。而如果该事业部的CEO、曾经的美团高管张强，果真被立为去哪儿的CEO，那这也指明了携程并购去哪儿之后，给去哪儿在酒店业务上的战略定位：继续着力低星级酒店，死磕"新美大"的低端业务。
