如今，强军兴军的接力棒历史地交到了新一代指挥员手中，然而，在长期的和平环境下，却出现了有血性胆气的指挥员被逆淘汰的怪现象。
强军先强将，练兵先练官。习主席目光如炬，深刻指出："不能打仗、只想在军队混个一官半职、谋取待遇的人，不仅不能提拔，而且要批评教育。"经习主席批准，总政治部印发了《关于在党委领导工作中贯彻落实战斗力标准的意见》，将"打仗跟我上"在部队指挥员特别是领导干部中叫响。全军各大单位纷纷出台落实意见，由上至下，正本清源，强化选人用人导向，着力构建"想战者留、能战者用、胜战者上"的用人机制，一大批血性指数高、胜战能力强的指挥员正在乘势而上、脱颖而出：
兰州军区某机步师，新型火炮刚列装不到3个月，就成功在高原打实弹，在这个师，凡是危险性较高的课目，第一个出场的准是师领导。
一次夜航返场，总参某陆航旅一架直升机突然发动机停车，危急时刻，带飞的副大队长卫国挺身而出，使出全身力气拉杆蹬舵，在距地面不足3米处，成功保住了战机……
"穿着军装就要打仗，身居高位也敢赴死"。纵览三军，从空中第一跳、第一飞到陆地第一枪、第一炮，再到水中第一潜、第一艇……实战化演兵场上，处处都是领导干部打头阵、作示范的身影。
"帅主敢下河，士卒敢把龙王捉"。有敢赴刀山的排头，自然有敢下火海的队尾，领导干部换上铁骨热血，也激励着部队官兵在实战化练兵大潮中脱胎换骨、凤凰涅槃。
