针对未来美国的军事发展，埃隆.马斯克指出未来美国想要在军事领域上超过中国，需要进行不断的创新，过去以战斗机为主力的时代已经到了尾声，未来的时代将会由无人机来主导，未来的时代属于谁将会取决于谁有更好的创新产品、谁有更先进的无人机。
那么埃隆.马斯克是谁?他的发言有权威性吗?这又给我们带来了哪些信息?
埃隆.马斯克目前是现任太空探索技术公司(SpaceX)的CEO兼CTO、特斯拉CEO、太阳城公司董事会主席，他旗下的公司目前已经完成了两枚火箭的完整回收以及“重型猎鹰”运载火箭的首次发射工作，是美国著名财经《财富》杂志上的“2013年度商业人物”，也是全球前50最具影响力人物之一。
从个人成就和商业地位来看，他的发言是具有一定的权威性的。因此，我们可以透过他的发言来了解到一些信息。
在2019年的11月马斯克与汤普将军的空军日座谈会上，马斯克和SpaceX的创始人认为，中国目前的经济正在迅速发展，如果按照目前中国发展速度的形式，最终中国的经济至少将会达到美国经济的两倍，而作为战争基础的经济，这对美军一贯的主导性地位是莫大的威胁，因此美军在不久的将来面临着巨大的挑战。
作为国际军事一贯的领导角色，美国军队为继续保持一贯的领导地位，必须迅速发生改变。而创新是惟一的道路，并且只有发生了根本性的创新，美国的军事地位才可能超过未来中国的军事地位，这也是美军惟一的出路在马斯克看来。
2019年11月，这二人在旧金山再次举行了座谈会，这次谈话中，马斯克详细的解释了他的观点。他表示：据中国的近几年发展来看，中国那部分聪明而且勤奋的人正在做出许多伟大的事情，这些事情正是推动中国的经济越来越逼近美国的主要因素。
马斯克的观点与空军采购主管威尔·罗珀的观点不谋而合，他们都一致认为创新能力是下一个战场的核心因素。在快速的21世纪里，智能化的创新是关键，并且只有确保快速的创新，迅速的占领市场，才能有赢的机会。
罗珀认为，SpaceX公司是正在以数字化的速度前进的企业之一，另外两个分别是数据管理公司Palantir以及以防务市场为主的人工智能公司Anduril Industries.令人兴奋的是出现了这样的公司，而遗憾的是这样的公司寥寥无几，因此未来主要的方向就是继续发展这样的公司。
关于创新，马斯克认为创新需要有创新的激励机制，有奖有惩这样才会有人源源不断的人敢于去尝试创新，对待创新者需要适当的奖励，对有创新但失败的人不能惩罚，这样会打击他们创造兴趣，但对不创新的人需要惩罚。只有拥有了奖惩制度，才会有源源不断的人努力创新，同时也才会有人抛弃过去那种得过且过的态度，这才能促进国家的创新，他在座谈会上鼓励有关国家的领导层听取这个意见。
另外，马斯克对于创新也有自己的见解。他认为创新的核心在于将将大量的创新产品带入市场，不是一个听上去不错的想法或者建议，因为提出想法可以异想天开不经过任何的事实基础，而想要大量的生产创新产品，就需要有生产线来实现，生产时就面临着许多问题，在解决这些问题的过程中产生的知识就能够反馈到以后的设计中，同时这也就是创新的最终目的，同时也是大量生产“创新”的最终目的。
作为三大独角兽公司之一的SpaceX公司就是创新产品成功的一个例子，该公司是通过星座来实现创新的，这个星座的作用就是利用金地轨道的小卫星建立起太空网。面对未来的无人机时代，马斯克认为目前美国空军除了必须要瞄准对方的无人机外，还需要保持美方的主动权，并且他对SpaceX公司的未来期待是实现火星上的殖民，以保持美国长期的“太空领导地位”。
在该次座谈会的最后，马斯克公开表示：“我们要让美国电影中的“星际舰队”成为现实，让美国电影里的科幻画面成为现实，我们都应该期待这样的一天的到来，这一天并不会太遥远。”
马斯克的这个回答，其实就是让美军对他的太空项目投资，买买买，他也没有实际可行的办法和答案，只能说一堆让美国军方心里发怵的漂亮话。
