科学管理是保障，为强军兴军提供秩序效能支撑。创新在很多情况下是科学管理的结果，科学管理是创新的条件，同时军事管理本身也需要创新。军队能不能打仗、打胜仗，科学管理起着关键作用。目前，军队创新驱动的发动机和车轮运转得还不够高效，与科学管理的水平不高有很大关系，例如某些部门和单位粗放式、随意性、低效率的管理方式。要更新管理理念、完善管理体系、优化管理流程，推动我军向质量效能型转变。
人才集聚是基础，为强军兴军提供主体力量支撑。人才是创新的核心要素，军事创新在很大程度上是由军事人才所引发推动的，军事人才的数量和质量决定着创新驱动战略的成效，影响着强军兴军的进程。随着我军武器装备和新型作战力量快速发展，人才匮乏问题将越来越突出，加紧集聚大批高端人才是推动我军改革创新的当务之急。要把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为重中之重，努力培养造就宏大的高素质创新型军事人才队伍。
实践创新是目的，为强军兴军提供转化落实支撑。马克思的哲学是实践的哲学、改变世界的哲学。创新无论有多少环节、多少机制，最终都必须转化落实为实践创新，不能只停留在口头上、止步于思想环节。抓实践创新，就是要坚持问题导向，在发现问题、解决问题中实现创新。推动国防和军队建设实现新跨越，需要破解这样那样的矛盾、攻克大大小小的难关，这就要激励全军官兵争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全军的自觉行动。
