说到日本这个国家，首先想到的就是日本的凶狠残忍，在第二次世界大战中，日本作为主战国之一，对世界各国造成不同程度的影响，以至于，时至今日，日本野心勃勃的形象依然“深入人心”。
虽然这几年在国际上，日本鲜少出现在公众视野，但是近些年日本的发展却不得不重视，不管是在海防建设方面的发展，还是航空航天领域，日本的发展都在稳步进行，尤其是在海防建设方面。
据悉，日本目前有7艘直升机舰载机，而且这些舰载机一旦搭载F-35B战斗机，其整体实力堪比一艘航母，因此外界对此表示：这些年，日本悄无声息研制出7艘“准航母”。
由此可见，日本虽然在二战后，受到各国谴责，并在军事实力发展反面受到限制，被允许只能拥有自卫队实力，但是就目前来看，日本如今的实力早已超出自卫队范围。
面对日本如今的强势军事实力，不得不说，日本如今军事发展迅速。但是除此之外，日本在其他方面的发展却受到限制。而且这一危机有很大几率在其他国家蔓延，因此这次也算给中国提了个醒。
这个坏消息就是日本出生人口数量已经开始大幅减少。而且在疫情的影响下，日本在2021年的出生人口数量将会进一步降低，这将意味着该国的人口危机势必会再次加重。
据日本公布的官方数据来看，2020年1月到10月之间，日本的怀孕人数就同比减少了5.1%。这主要是因为一方面受到了日本国内的影响，另一方面与国际危机脱不开干系。
据日本研究人员分析，在2021年之际，日本的人口出生数量将会降至79.2万人。而在2049年的时候，该国总人口数量将会跌破1亿，届时日本的整体发展将会再次面临严重打击。要知道，人口数量的减少就意味着人口老龄化的加剧，这无疑是为日本雪上加霜。
对于日本人口锐减这一危机，其实包括我国在内的很多国家也存在相同的问题。如今，随着全球经济的发展，越来越多的年轻人开始注重自身精神享受，从而忽略了人口新陈代谢规律从而导致国家新生儿出生率降低，人口老龄化严重，这种情况如果持续发展，将会给国家带来更加严重影响，因此如今我国已经积极开放二胎政策，应对人口老龄化问题。除了我国之外，其他国家也都相应针对人口问题，提出相关政策。
综合有关报道，随着中国蒸蒸日上，其对全球人才的吸引力也与日俱增。
近3年来，来中国工作的美国顶尖科学家人数达到1074位。旅居在中国的日本研究人员已经达到8000人。
而在中国停留一个月以上的短期逗留人员也在增加，2018年为1.846万人，比2014年增加约25%。这与海外留学人员“归国潮”耦合在一起，构成新中国新时代人才版图的最新态势。
中国对全球人才吸引力增加，有多重因素促成。
一是由最大工业国铺就的科技研发热土。我多次讲到，问题和需求是科技创新的原动力。而问题往往伴随“熵增”而产生，即规模越大，“熵增”的规模越大，解决问题的需求越大。
中国作为第一工业国，因此带来的问题也必然第一;通过科技消除“熵”的需求越大。这决定，在中国，推进科技创新的需求是层出不穷的，任何科技人员，不论学的是什么、强项是什么，都可以在中国找到用武之地。
二是中国日益巨大的科技投入规模和持续不减的投入热情。中国的目标是科技强国，为此把创新视为中国现代化的第一动力，把创新驱动作为现代化的核心战略。
为此，中国在科技投入上不遗余力。2019年，中国科研投入超过2.2万亿，在全球高居第二位;GDP占比达到2.5%，超过欧盟的平均水平。其中，在引进国外高端人才方面尤其舍得化本钱、不惜重金。
三是宽松活泼的创业环境。中国鼓励创业，尤其鼓励科技创业。因此，中国拥有全球最多的独角兽;
在11月27日，由全球知名咨询机构波士顿咨询公司(BCG)发布的《2020年BCG全球科技挑战者——新兴市场下一代创新生力军》排行榜中，2020新兴市场科技百强挑战者，中国占据40位。
中国还拥有无与伦比的科技应用环境。比如5G基站建设量和终端用户量都高居全球第一。中国北京、上海、大湾区都以建设世界科技创新中心为追求，中国合肥、绵阳等科技重镇都努力为科技创新创造一流经济社会和人文环境。
中国的知识产权保护呈自觉优化状态;中国创业板、新三板，都支持科技企业上市;中国对科研人员持股、知识产权占股、科技领军人员支配科研经费、科技容错等改革措施持完全开放态度。在中国，科技人员不仅享有科研成果分配权，更享有崇高的社会地位。
